2025-04-08
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingowej
- Poszukiwanie nowych trendów i narzędzi w obszarze employer brandingu oraz rekrutacji
- Współpraca z uczelniami, biurami karier i organizacjami studenckimi
- Planowanie i realizacja eventów wspierających wizerunek firmy m.in. targi pracy, prelekcje na uczelniach, dni otwarte
- Onboarding nowych pracowników
Nasze wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji i employer brandingu
- Wykształcenie kierunkowe (mile widziane studia w obszarze ZZL)
- Swobodna komunikacja w języku angielskim
- Łatwość w nawiązywaniu relacji i prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych
- Samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę pracy
- Dostęp do opieki medycznej, karty MultiSport i ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
- Bilety pracownicze
